Glad Esbjerg-politiker: Så mange lokale seniorer får glæde af ny ordning

Der er godt nyt til landets arbejdende seniorer over 63 år.

Fra denne uge kan mange af dem se ekstra kroner på lønsedlen, fordi et særligt beskæftigelsesfradrag til seniorer er blevet sat markant op og udvidet til at gælde i længere tid før folkepensionsalderen.

I Esbjerg Kommune betyder det, at mere end 3.800 borgere falder inden for målgruppen og dermed kan få glæde af den nye skattelettelse, hvis de bliver ved med at arbejde.

Det glæder esbjergenseren Frederik Bloch Münster, der er skatteordfører for Det Konservative Folkeparti, som har været fortaler for ordningen.

“Vi belønner det ansvar, som tusindvis af seniorer tager hver dag ved at blive længere på arbejdsmarkedet. Det er godt for samfundsøkonomien og godt for dem selv,” siger han.

Flere penge for at blive ved lidt længere

Det nye seniorfradrag er en del af finansloven for 2026, hvor Det Konservative Folkeparti var med til at sikre aftalen om at hæve beskæftigelsesfradraget for ældre.

Ifølge Finansministeriet betyder det, at arbejdende seniorer i 2026 kan få en skattelettelse på op til 7.950 kroner. Fradraget stiger desuden i årene efter, så gevinsten bliver større med tiden.

Fradragssatsen hæves fra 1,4 procent til 8,5 procent i perioden 2026 til 2028. Samtidig bliver det maksimale fradrag løbende øget, og i 2030 vil det være på 43.800 kroner.

Samtidig udvides perioden, hvor fradraget gælder.

Hidtil har ordningen kun dækket de sidste to år før folkepensionsalderen. Fremover gælder fradraget i hele fem år før pensionen.

Det giver flere seniorer mulighed for at få glæde af fradraget over en længere årrække, hvis de vælger at blive i job.

“Det skal kunne betale sig at arbejde, også når man nærmer sig pensionsalderen. Og det kan det nu i langt højere grad end før,” siger Frederik Bloch Münster.

Skal skaffe flere hænder på arbejdsmarkedet

Formålet med ordningen er både at belønne de ældre, der bliver lidt længere på arbejdsmarkedet, og at skaffe mere arbejdskraft.

Tiltaget ventes ifølge beregninger at øge beskæftigelsen med omkring 400 fuldtidspersoner i hele Danmark.

En del af dem vil være seniorer rundt om i kommuner som Esbjerg, der vælger at tage nogle ekstra år på arbejdsmarkedet.

“Vi har brug for al den arbejdskraft, vi kan få. Og derfor ønskede vi at give noget tilbage til dem, der fortsat yder, og som har gjort det hele livet,” siger Frederik Bloch Münster.

For de mere end 3.800 borgere i Esbjerg Kommune, der er over 63 år og stadig går på arbejde, betyder det, at belønningen for at blive i jobbet nu ikke kun er kolleger og hverdag.