Lucas læser til maskinmester i Esbjerg: Det handler om meget mere end at sejle

Hvad kan en maskinmester bruges til?

Det var det helt centrale spørgsmål, da Education Esbjerg torsdag afholdte et fokusmøde mellem repræsentanter fra Fredericia Maskinmesterskole Esbjerg og en række af Education Esbjergs medlemsvirksomheder.

Mange er bevidste om, at maskinmestre kan bruges på de store skibe. Går man mange år tilbage i tiden, var det også virkeligheden, hvor 80 procent af de uddannede maskinmestre befandt sig på verdens have.

Men i dag kan uddannelsen meget mere.

Maskinmestre får nemlig en bred teknisk og ledelsesmæssig uddannelse. Det gør dem attraktive i mange brancher, og det gælder ikke kun de klassiske industrivirksomheder.

“Det har været meget gavnligt at møde virksomhederne, fordi det er vigtigt at fortælle, at uddannelsen til maskinmester handler om meget mere end at komme ud og sejle. Men vi kan faktisk bruges til mange forskellige ting,” fortæller Lucas Lykke, der var en af de studerende, som talte med virksomhederne.

Maskinmestre arbejder med energi- og procesoptimering, projektledelse, drift og vedligehold, og det kan være relevant for mange typer af virksomheder.

Til mødet præsenterede Fredericia Maskinmesterskole i Esbjerg uddannelsen og de mange kompetencer, de studerende får med sig.

Efterfølgende blev de vist rundt på skolen, hvor de kunne stille spørgsmål.

Ny viden

Udover en præsentation af uddannelsen var virksomhedernes behov også i fokus på mødet.

Der var både virksomheder, som har mange maskinmestre ansat og nyder godt af deres kompetencer. Det gælder blandt andet hos Ineos i Esbjerg.

“Vi bruger maskinmestre både på land og på vores platforme, så det er rart at blive opdateret på uddannelsen. Jeg kan se, at de er gode til at tilpasse sig den vej, som verden driver med nye teknologier,” siger Søren Karlsson, som er head of operation hos Ineos.

Men der var også virksomheder, som ikke har tradition for at ansætte maskinmestre, og de var nysgerrige på, hvad en uddannet maskinmester kan tilføje.

“Vi har som udgangspunkt ikke brugt maskinmestre, men det er fordi, vi ikke havde kendskab til, hvad de egentlig kan bruges til. På det punkt har jeg fået et godt indblik. Vores erhverv bliver mere og mere teknisk med maskiner, der kører både på el og hybrid, så vi får brug for folk, der har viden, og der er det et plus, at de kan flere forskellige ting,” siger Thomas Skov, som er entrepriseleder for vognmandsforretningen Akil-Stürup i Esbjerg.

Et af formålene var også at skabe dialog mellem virksomhederne og uddannelsen, så de studerende for eksempel har muligheder for at søge lokale praktikpladser.

“Vi tager en del studerende fra uddannelsen til både praktik og bachelorprojekt, men det var rart at få grundlæggende kendskab til selve uddannelsen. Vi kan se, at de kan rigtig meget, og jeg vil da slå et slag for, når jeg kommer tilbage, at vi måske kan gøre mere,” siger Marianne Lykke Kjær, der er recruitment partner hos Semco Maritime.

Den vurdering bakker arbejdsmarkedschef i Varde Kommune, Kim Olesen, op om.

“Jeg synes, det er imponerende at se, hvordan de unge studerende brænder for deres fag. Fremadrettet tænker jeg, at i mine samarbejdsrelationer med virksomheder vil jeg give budskabet herfra videre,” fortæller Kim Olesen.

Bringer studerende og virksomheder tættere sammen

Det er Education Esbjerg, som faciliterede mødet på Fredericia Maskinmesterskole Esbjerg.

For dem er det også vigtigt, at de studerende og virksomhederne stifter bekendtskab med hinanden allerede under uddannelsen.

“Hos Education Esbjerg arbejder vi målrettet på at skabe trygge overgange for byens studerende og sikre dem de bedste forudsætninger for fremtiden. Samtidig samarbejder vi tæt med vores medlemsvirksomheder – både i og uden for Esbjerg Kommune – ved blandt andet at formidle kontakten til den dygtige nyuddannede arbejdskraft, der findes i lokalområdet,” fortæller Julie Veirup, der er projektkoordinator hos Education Esbjerg.

De studerende noterede også, hvad virksomhederne søgte, og hvordan maskinmestre kan bruges i de lokale virksomheder.

“Jeg har fået en bedre fornemmelse for, hvad der er af muligheder i virksomhederne, men også hvad jeg kan tilbyde dem som for eksempel ny teknologi som AI og maskinlæring. Samtidig var det fedt at vise dem rundt, så de kunne se vores laboratorium og værksteder, og hvordan vi kobler teori og praktik med praktiske opgaver,” siger Lucas Lykke.

Endelig er det vigtigt for Education Esbjerg, at de studerende har lyst til at blive boende i Esbjerg, når studietiden er slut.

I den forbindelse spiller netværket til de lokale virksomheder en vigtig rolle.

“Det er vigtigt, at vi kan holde på vores kompetencer. Derfor er det vigtigt at være bevidst om, hvilke kompetencer vi har at trække på her, og det er afgørende, at de lokale virksomheder kan se det, så vi ikke sender for mange dygtige kandidater væk fra området, og det gør vi blandt andet ved at oplyse,” siger Julie Veirup.

Du kan læse mere Education Esbjergs arbejde her.

Læs også: Karrierestart med turbo: Esbjerg-initiativ booster vejen til første job