Nedskæringer på vej: Her er næste skridt
Der bliver færre ansatte på Rusmiddelbehandlingen Jagtvej i Esbjerg.
Efter en gennemgang af kommunens tilbud på alkohol- og rusmiddelområdet står det klart, at medarbejderstaben skal tilpasses til opgavemængden.
Otte ud af afdelingens 22 medarbejdere forventes derfor afskediget.
Læs også: Ødelagte ting møder personalet: Direktøren kalder det sørgeligt Tilpasning efter behov
Rusmiddelbehandlingen Jagtvej tilbyder hjælp til borgere, der ønsker et liv uden stoffer.
Men med færre opgaver på området vurderer Esbjerg Kommune, at ressourcerne skal justeres, så de bedre matcher behovet.
“Vi har aktuelt for mange medarbejdere i forhold til de nuværende opgaver, og det bliver vi nødt til at handle på. Det betyder desværre, at vi skal tage afsked med nogle dygtige kollegaer. Samtidig arbejder vi videre med, hvordan vi kan skabe bæredygtige tilbud, der følger borgernes behov,” siger Arne Nikolajsen, direktør for Fritid, Sundhed & Omsorg og Voksen Social i Esbjerg Kommune.
Gennemsigtig proces
Ifølge kommunen vil afskedigelserne ske hurtigst muligt og i en proces, hvor medarbejderne selv er inddraget gennem systemet for medindflydelse og medbestemmelse.
Her fastsættes kriterierne for, hvem der skal afskediges.
De berørte medarbejdere vil være omfattet af kommunens retningslinjer for tryghed i ansættelsen.
Det giver blandt andet mulighed for optagelse i kommunens jobbank og støtte til at finde nyt arbejde.