Sygefravær i bund i Esbjerg: Det gør kommunen rigtigt
Esbjerg Kommune er blandt landets bedste kommuner, når det gælder om at holde sygefraværet nede blandt sygeplejerskerne.
De nyeste tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor viser, at Esbjerg i 2024 havde et gennemsnit på blot 9,9 sygedage pr. fuldtidsansat sygeplejerske, det skriver fagbladet Sygeplejersken.
Dermed ligger Esbjerg klart under landsgennemsnittet på 14 dage, og der er sket en tydelig forbedring fra året før, hvor kommunen lå på 11,5 sygedage.
Fællesskab gør forskellen
Direktør for Fritid, Sundhed og Omsorg i Esbjerg Kommune, Arne Nikolajsen, fremhæver især fællesskabet blandt medarbejderne som afgørende for den positive udvikling.
“Når medarbejderne føler sig hørt, set og inddraget, skaber vi en helt anden form for arbejdsglæde og trivsel. Det har tydeligvis en effekt på sygefraværet,” siger Arne Nikolajsen.
Indflydelse giver arbejdsglæde
Ifølge direktøren handler det også om, at medarbejderne i Esbjerg oplever reel medindflydelse på deres arbejde og hverdag.
Læs også: Salget stiger markant: Det her drikker flere og flere danskere “Vi lægger stor vægt på medarbejdernes faglige stolthed og selvbestemmelse. Når sygeplejerskerne selv har indflydelse på, hvordan opgaverne skal løses, oplever de større mening med arbejdet, og det øger lysten til at møde på arbejde hver dag,” siger Arne Nikolajsen.
Han understreger samtidig, at kommunen ikke hviler på laurbærrene, men fortsætter med at prioritere området for at fastholde de gode resultater.