Vild succes: Nyt skoleforløb giver SOSU-hjælpere mod på mere

Et nyt skoleforberedende forløb i Esbjerg Kommune har ramt plet.

Hele 18 ud af 19 deltagere ønsker nu at videreuddanne sig til social- og sundhedsassistenter efter at have gennemført det første hold på det nye forløb, der er udviklet i samarbejde med SOSU Esbjerg.

Læs også: Kæmpe sommernyhed: Lufthavn åbner helt ny direkte rute

Forløbet skal give social- og sundhedshjælpere en tryg overgang til social- og sundhedsassistentuddannelsen (SSA) – og samtidig styrke kommunens langsigtede rekruttering i en tid med mangel på arbejdskraft.

Stærk start på nyt initiativ

Efter 13 dages målrettet undervisning tilkendegiver 18 deltagere, at de ønsker at starte på SSA-uddannelsen. Én deltager har vurderet, at det faglige niveau er for højt.

To af de 18 må dog foreløbig takke nej til uddannelsesstart, da de risikerer at miste deres opholdsgrundlag ved at begynde på uddannelsen.

Ifølge kommunen viser det første hold, at behovet for et forberedende og tryghedsskabende tilbud har været stort.

“Vi står i en tid med pres på arbejdskraften, hvor vi skal tænke nyt og handle langsigtet. Vores social- og sundhedshjælpere har erfaring fra praksis og er enormt dygtige. Det er helt afgørende, at vi understøtter dem, så de får mod på at tage næste skridt,” siger Arne Nikolajsen, direktør for Fritid Sundhed Omsorg & Social i Esbjerg Kommune.

Undervisning med begge ben i praksis

Deltagerne følger forløbet, mens de fortsat er ansat i kommunen. Undervisningen kombinerer faglig læsning og skrivning, IT og digitale kompetencer, naturfag samt indføring i krav og forventninger på SSA-uddannelsen.

Derudover indgår praksisnære elementer med undervisere fra kommunen.

Målet er at gøre overgangen til uddannelse overskuelig, både fagligt og mentalt.

“Vores dygtige social- og sundhedshjælpere bruger deres faglighed i det daglige arbejde og i samarbejdet med borgerne. Det, de har brug for, er tryghed i at skulle være i uddannelse igen og i at kunne leve op til de højere faglige krav. Derfor har vi lagt vægt på at skabe et trygt og praksisnært forløb,” siger Susanne Hartvig, chef for Uddannelse & Rekruttering i Fritid Sundhed Omsorg & Social.

Ordblindhed står ikke i vejen

For flere deltagere har usikkerhed om egne evner tidligere været en barriere. Christine, der har været social- og sundhedshjælper i næsten 20 år, har været i tvivl om, hvorvidt hun var “dygtig nok” – blandt andet fordi hun er ordblind.

“Jeg har været i tvivl om, om jeg var dygtig nok, især fordi jeg er ordblind. Men forløbet har åbnet mine øjne for, hvor mange hjælpemidler der findes i dag. Nu ved jeg, at jeg kan det her, og at det er det, jeg vil,” fortæller hun.

Både SOSU Esbjerg og kommunen stiller digitale læse- og skriveteknologier, apps og programmer til rådighed, der støtter ordblinde elever.

“Der er desværre mange fordomme om det at være ordblind. Det gør ingen mindre kompetente. Det betyder blot, at man lærer på en anden måde. Det skal og kan vi tage højde for, og det må aldrig stå i vejen for mulighederne,” siger Susanne Hartvig.

Tryghed i at vende tilbage til skolebænken

Også Ninna, der blev uddannet social- og sundhedshjælper for fire år siden, har haft glæde af forløbet.

“Det har været trygt at tage forløbet og blive forberedt på at blive elev igen. Nu ved jeg, at jeg kan leve op til forventningerne, og jeg har vænnet mig til det med at møde ind på skolen, deltage i undervisning, gruppearbejde og eksamener,” siger hun.

Forløbet er en del af Esbjerg Kommunes samlede strategi for rekruttering og kompetenceudvikling på velfærdsområdet.

Med første holds resultater peger meget på, at initiativet kan blive et vigtigt redskab i kampen for flere social- og sundhedsassistenter i lokalområdet.

Med det nye forløb ser det ud til, at flere er klar til at tage næste skridt, til gavn for både medarbejderne, borgerne og fremtidens velfærd i Esbjerg.